En underbetald och utnyttjad anställd säger upp sig och utan honom förlorar företaget 40 miljoner dollar
"Alla är användbara men ingen är oumbärlig" verkar vara mottot för många företag som uteslutande siktar på vinst, utan att bry sig alltför mycket om sina anställdas arbetsvillkor. Numera är det tyvärr allt svårare att kunna tillsätta ett jobb och få rätt lön och det råder därför ingen brist på anspråk från de anställdas sida. Emellertid tas förfrågning från de anställdas sida nästan aldrig i beaktande och accepteras till 100 % av arbetsgivarna, även om detta ofta är en stor risk för företaget. En anställd berättade faktiskt sin historia på Reddit och påpekade hur hans avgång gjorde att företaget han arbetade för drabbades av en förlust på nästan 40 miljoner dollar. Kan en anställd verkligen ha en så avgörande roll? Självklart!
via Reddit
Den anställde som delade sin historia arbetade inom IT-sektorn och var helt klart en värdefull tillgång för sitt företag. Som det ofta sker i dessa situationer var den anställde mannen överarbetad och fick för lite betalt för att vara tillgänglig 7 dagar i veckan, även på helger och helgdagar. Dessutom fanns det ingen bonus för honom, även om han ständigt var tvungen att vara tillgänglig för tre olika kunder. Efter en tid frågade mannen företaget, ett multinationellt företag med en omsättning på mer än sexsiffriga summor, om bättre arbetsvillkor. Mannen hade all anledning i världen att ställa dessa krav:
"När jag tackade ja till jobbet blev jag inte anställd på heltid, och från början var det meningen att jag skulle stanna hos dem i bara ett år, sedan ökade mina arbetsuppgifter, de anställde mig på heltid men min lön ökade bara med 2 000 dollar per år. En kollega till mig, som senare blev min chef, tjänade redan tre gånger så mycket som mig, trots att han hade exakt samma uppgifter".
Företagets svar var dock inte det mannen hade hoppats på, trots att han förklarade att hans arbetsvillkor var orättvisa:
"Jag sa till min chef att min lön skulle vara i förhållande till vad han hade innan sin befordran, annars skulle jag säga upp mig. Det kändes rätt, eftersom jag tjänade en tredjedel av vad han tjänade och hade tredubblat bördan. Till slut blev jag erbjuden en ökning med 66 dollar brutto per månad. Och vi pratar om ett multinationellt företag med vinster på 4 miljarder per år! ".
En ohållbar situation, därför, som tvingade den IT-utbildade mannen att söka nytt jobb. Så fort ett mer rättvist jobberbjudande dök upp för honom tvekade han inte en enda sekund med att säga upp sig från det gamla företaget. Från och med då skulle han fortsätta arbeta men den här gången för rätt lön. Nyheten om hans uppsägning skapade dock en hel del turbulens i företaget:
"När jag berättade för min chef och HR blev de förvirrade eftersom det hade tagit dem sex månader att hitta mig, så de började göra allt för att göra mitt jobb omöjligt under de sista två veckorna."
Karma lyckas lyckligtvis alltid skipa lite rättvisa i denna värld och strax därefter är det här vad som hände:
"En av de tre sajterna jag drev hade ett problem och chefen var på semester, det fanns ingen IT-personal på den tiden i företaget, och ingen kunde lösa problemet. Alla försökte komma i kontakt med mig, men jag abetade inte längre för företaget. Mitt i natten fick jag massor av meddelanden, och jag har aldrig skrattat så mycket i hela mitt liv. Det var den mest ljuva karma jag kunde förvänta mig: Företaget förlorade 218 000 dollar per minut så länge som situationen inte återställdes. När en biltillverkare stoppar all produktion på cirka 10 löpande band, är det inte svårt att räkna ut skadan."
Om detta inte är att "hämnas"...
