En anställd kvinna som blir illa behandlad på jobbet bestämmer sig för att säga upp sig och starta eget företag i samma byggnad som den föredetta chefen
När en anställd har arbetat i flera år inom samma företag med utmärkta resultat, skulle man förr eller senare kunna förvänta sig viss fördelar, från en löneökning till ekonomiska bonusar, till speciella fördelar och förmåner som kan få den anställda att känna sig uppmärksammad och viktig, samt nöjd med sin prestation på kontoret. Men tyvärr finns det även chefer och personalansvariga som inte gör annat än att utnyttja sina anställda på alla tänkbara sätt och att behandla dem på ett sätt som inte alls värdesätter det hårda arbete som de utför...
Marco Verch/Flickr - Not The Actual Photo
"Min fru är extremt lojal, hon har missat så många speciella dagar genom att arbeta för den här personen, hon gav till och med upp en del av sin lön när det var tuffa ekonomiska tider. Hon blev rasande, så vi diskuterade att starta eget företag och jag frågade: hur många affärer är du skyldig att lämna där om du slutar? Och det visade sig att de flesta affärerna var överenskommelser gjorda med en handskakning och inget mer. Hon sa sedan att ifall hon skulle lämna sitt jobb och starta sitt eget företag skulle detta ge en vinst på 75% som hennes chef inte ens var medveten om.
Strax därefter tog min fru ut en 3 veckor lång semester och under denna period hyrde hon ett kontor i samma byggnad och gjorde alla förberedelser för att starta sitt nya företag. Hon gick med på att lämna all företagets egendom bakom sig och att göra sitt bästa för att inte ge det gamla företaget några uppenbara bevis för att kunna stämma henne. Hon ringde sina kunder och sa till dem att de kunde stänga sitt gamla konto och öppna ett nytt med henne om de ville. Under semestern fick hon ett panikartat samtal från sin chef som hon svarade så här på: "Jag är ledsen, men jag har precis mailat dig, jag säger upp mig. Alla mina nycklar och affärsgrejer ligger på mitt skrivbord. Hej då!"
Det nya företaget tog praktiskt taget 90 % av verksamheten och flyttade utan några problem in i samma byggnad som tidigare, men med en ny ägare. Det mesta av kontorspersonalen har också gått över dit. Inom ett år stängde hennes gamla företag, förutom det lilla kontoret som hennes gamla chef drev, som nu tittar på henne med en hotfull blick när han möter henne."
Vad är din uppfattning om den här historien? Hade kvinnan rätt i att sluta på detta sätt och var det så kallad "poetisk rättvisa?
