Chefen sparkar en anställd som kom till jobbet en timme för sent och anlitar honom sedan igen - en absurd historia
På en arbetsplats kan det finnas många olika typer av chefer. Det finns faktiskt en del chefer som är förstående och följer de regler som finns för de anställdas rättigheter och skyldigheter inom ett företag eller på en arbetsplats och andra som inte väntar på något annat än att utnyttja sina anställda även genom oetiska val. Chefen vi vill prata med dig om idag, huvudpersonen i denna otroliga historia som delades på Reddit, är lite av ett speciellt fall som du kommer att få chansen att bedöma personligen när du har läst klart artikeln...
via Malicious Compliance/Reddit
StockSnap/Not The Actual Photo
Som personen på Reddit berättade för webben, ville han dela sin upplevelse med sin chef för en telemarketingbyrå som först sparkade honom på studs för att han kommit en timme för sent till jobbet på grund av att bilen gick sönder och sedan erbjöd honom en återanställning. Det här är vad han hade att säga: "Jag trivdes alltid bra på jobbet eftersom reglerna var enkla, jag fick till och med läsa en bok och sånt mellan samtalen och ett antal av mina vänner var också anställda där så vi kunde umgås på vår lunchrast. Lönen låg en bra bit över minimilönen på den tiden, så det var bra. Jag hade också talang för det här arbetet och vid ett tillfälle hamnade jag på 5:e plats som "försäljare" bland alla deras kontor i drift, andra plats i den byggnaden som jag jobbade i."
Killen verkade ha det bra, men så en morgon kom han en timme för sent till jobbet eftersom hans bil vägrade fungera: "En sommar när jag körde till jobbet stannar min bil plötsligt utan förvarning och jag blir fast på vägen. Jag ringer min pappa som kommer för att hämta mig och ringer mitt jobb för att meddela att jag kommer att komma för sent. När jag kommer till kontoret talar de om för mig att chefen vill träffa mig genast..."
Medhigroup1601/Wikimedia - Not The Actual Photo
Användaren berättade att chefen hade talat om för honom att en försening på jobbet på mer än 30 minuter var en överträdelse och att företagets ledning fick bestämma på vilket sätt den anställde skulle straffas. Men sedan förklarade han för honom att han inte skulle ha bestraffat honom på något sätt, men kom istället med ett riktigt konstigt förslag: han skulle ha sparkat honom på plats på grund av att han inte hade passat arbetstiden och skulle ha återanställt honom igen med en löneökning med 25% jämfört med nu: "Eftersom jag var heltidsanställd och enligt företagets regler inte var berättigad till löneökning var detta knep hans sätt att komma runt en policy som inte tillät honom att belöna de personer som han tyckte förtjänade det. Tydligen väntade han på att jag skulle göra någon typ av överträdelse så att han tekniskt sett kunde sparka mig för att erbjuda mig ett nytt kontrakt."
Till slut, trots att den anställde säkerligen kallsvettades när han var tvungen att bemöta chefen efter att ha kommit en timme för sent, kom det en oväntad befordran. Tänk om alla chefer var så här!
