En affärskvinna tjänar samma lön som sina anställda: "Med vinsten köpte jag en ny bil till alla mina anställda"
I ett historiskt ögonblick där det råder ekonomisk kris och många antsällda runt om i världen med rätta klagar över låga löner i slutet av månaden, finns det historier om företag och chefer som får oss att dra en suck av lättnad och får oss att tro på saker som rättvisa på arbetsplatsen, lika möjligheter och korrekta arbetsgivare. Vad Madeline Pendleton, en ung influencer och ägare till en inkluderande klädlinje, sa i ett uttalande fick många människor att tänka efter...
Madeline Pendleton berättar i ett inlägg som publicerades på hennes TikTok hur hennes digitala verksamhet är organiserad och att hon tjänar samma lön som sina anställda: "Hur skulle ditt liv se ut om du och dina anställda inte tjänade samma sak? Jag har en lönebok på 600 000$ per år, 7 heltidsanställda och 4 deltidsanställda. Som chef tjänar jag 70 200 dollar per år, precis som mina anställda. Det är vad andra chefer här i Los Angeles gör."
Minimilönen i Los Angeles-området är i själva verket 14,25 dollar per timme och om Madeline skulle ha tillämpat detta på sina 11 anställda och hade behållit resten skulle hon ha minskat personalkostnaderna drastiskt till 177 000 dollar per år och själv haft en lön på 420 000 dollar.
Till dem som anklagade henne för att ha behållt all vinst i sitt företag för sig själv, gav Madeline svar på tal och förklarade hur hon använt pengarna istället: "Jag har samma lön som alla andra. När vi tjänar extra mycket under året gör vi saker för alla. Till exempel, efter att ha tjänat en enorm summa på en försäljning nyligen, köpte vi en ny bil åt alla som behövde det och betalade av billånen för de andra. Vi erbjöd även ett alternativ för de personer som inte har körkort och sa till dem: Om detta skulle ändras i framtiden och du vill ta ditt körkort, har du en bil innestående.' Så det är så här vi gör och kommer så nära noll som möjligt. Det finns ingen mer vinst och vi delar ut den året om."
Madeline Pendleton har verkligen rätt, ekonomisk jämlikhet bör först och främst bekämpas på arbetsplatsen!
