Den här autistiska pojken bestämmer sig för att öppna ett café efter det att ingen velat anställa honom
För Michael Coyne är det helt enkelt inte ett alternativ att inte ha ett eget jobb. När han fyllde 21, kavlade Michael omedelbart upp ärmarna och började söka efter arbete, men blev tyvärr avvisad flera gånger. Michael har ADHD, en bipolär störning och ett autismspektrumtillstånd. Många arbetsgivare ville inte ta itu med en anställd med "speciella behov", så pojken bestämde sig för att ta situationen i egna händer och hjälpa sig själv.
via People
Med hjälp av sin mamma Sheila Coyne, anmälde sig Michael till en företagskurs genom Rhode Island Development Disability Council i USA. Driven av alla de avslag som han hade fått från sina arbetsgivare, öppnade Michael sedan sitt café i North Smithfield, Rhode Island, med målet att anställa människor som har speciella behov precis som han själv.
Han döpte sitt café till Red, White & Brew och öppnade nyligen dörrarna efter flera månader av intensiv planering. Sheila berättar att butiken har gett hennes son en chans på grund av den starka affärskänsla som han verkar ha fötts med och han hjälper även andra ungdomar med liknande problem i grannskapet!
Sheila och Michael har hittat enkla lösningar för att göra saker mer tillgängliga för sina arbetare. Eftersom de själva har levt med speciella behov har de lättare att förstå hur man optimerar försäljningen och skapar genvägar som underlättar för någon med ett funktionshinder. Alla dessa ansträngningar har utformats för att skapa en inkluderande arbetsmiljö för människor som annars kan ha svårt att anpassa sig till en traditionell arbetsmiljö.
Red, White & Brew har redan blivit en populär plats för lokala familjer med barn som har utvecklingsproblem. Det ligger bredvid en hantverksbutik som säljer hemagjorda produkter av människor med speciella behov, vilket gör det till en perfekt plats för att hylla de skillnader som gör människor speciella.
Nu när Michaels verksamhet är igång hoppas han och hans mor att andra företag kommer att se värdet av att anställa "funktionshindrade" anställda. Integration är en väsentlig del av att ta bort stigmatiseringen som människor med särskilda behov dagligen utsätts för och Michael och hans mammas gest är ett viktigt steg mot social integration!
