En mamma tar med sin nyfödda bebis till jobbet, chefen fotar henne och en livlig debatt tar fart
Moderskap och arbete är ett minst sagt aktuellt ämne. Tyvärr finns det i många fall inte någon lag som skyddar kvinnor, så att de i lugn och ro och med rätt närvaro kan fostra sina små barn och samtidigt inte bli utestängda från arbetsvärlden.
Den historia som vi nu ska berätta har som huvudperson en nybliven mamma som har fått "tillstånd" från sin arbetsgivare att ta med sitt barn när hon arbetar, en mänsklig gest från företaget eller en verklighet som tvingar en mamma att sätta barnen på andra plats?
Facebook/Maryland Farms Chiropractic
Melody fick arbeta hemifrån under sin mammaledighet, men hon blev snart tvungen att återvända till jobbet fysiskt. Hennes arbetsgivare gjorde det möjligt för henne att ta sin dotter med sig, så att hon skulle kunna amma och återuppta sitt arbete samtidigt.
Vid slutet på en stressig dag på jobbet fick Melodys chef plötsligt tanken att ta en bild av henne. Melody satt vid sitt skrivbord med ett synligt trött ansikte, telefonluren vilande på axeln, hon antecknade med ena handen och stöttade sin dotter med den andra.
Bilden hamnade på Facebook där många människor har uttryckt sin åsikt om bilden. Enligt chefen bör andra företag också tillåta mammor att ta med sina små barn till arbetsplatsen och tillägger att de första månaderna av livet är för vackra för att missa. Å andra sidan fanns det de som betonade det faktum att det att bli tvungen att sitta vid ett skrivbord kanske inte var det bästa sättet att fullt uppleva de första månaderna med en nyfödd som är så intensiva.
Tyvärr är Melodys berättelse väldigt lik den hos många andra kvinnor som, vid barnets födelse, tvingas behöva sätta arbete och uppmärksamhet för sina barn på samma nivå. Det är sant att det finns mycket värre situationer, där en nybliven mamma blir utan jobb på grund av sin frånvaro under mammaledigheten.
Sammanfattningsvis är det dock klart att det i många länder och på lokala arbetsplatser finns en politik som ger moderskapet rätt betydelse, som anser att det är en mycket viktigt period (för mamman och barnet) och inte bara som en period där en kvinna avstår från att arbeta.
Vad tycker du om möjligheten att ta med dina barn till jobbet? Är det bättre än att lämna dem på dagis eller inte?
